专栏 | 营商环境大家谈:县自然资源和规划局、县人社局-凯时app官方首页

2024-09-20 20:16   杨林青, 王志芳, 李畅, 黄柯远

红安网消息 2024年,红安县锚定“对标武汉、领跑黄冈”目标任务,深入贯彻落实全省打造营商环境新高地“五大行动”,各级各部门树牢“一盘棋”思想,部门协同、政企互动,担当作为,持续发力,推动营商环境全周期、全过程、全方位优化。以行动作答,用效果说话,自9月4日起,红安县优化营商环境领导小组办公室与红安融媒(传媒集团)联合推出《营商环境大家谈》专栏,介绍各级各部门优化营商环境的新举措、新突破,努力营造“人人关心营商环境、人人维护营商环境”的良好氛围。敬请收看!

红安县自然资源和规划局

湖北黄冈大别山国家地质公园红安管理局局长吴斯达:优化营商环境事关发展全局。今年以来,县自规局下大力气、用硬功夫补齐短板、弱项,最大限度利企便民,不断提升企业和群众办事满意度、获得感。

一是攻坚克难,打造特色亮点。积极对接省厅、市局,想方设法争取到先行区试点项目两个(建立地籍调查贯穿项目建设全生命周期工作机制和自然资源资产组合供应),相关工作已紧锣密鼓布置、有条不紊进行之中,基本实现“时间过半、任务过半”目标。

二是降本减负,助力企业发展。年初至今共免收不动产登记费367万元,免收凯祥物流等18个项目配套费4882万元。增加水电气网、口袋公园等项目,修订形成新版建设工程规划许可豁免清单。“多测合一”系统稳定运行,有效促进“国力医院”等21个项目审批提速,持续减轻企业负担。

三是优化服务,提升工作效能。我局在全市第一季度用地要素保障中排名第一,在“‘零增地’二次招商推进工业投资加速提能”上的经验做法获市政府大督查通报表扬。高新区企业及南部四乡镇可“就近就地办理”不动产权证书。全面实施“交房即办证”“证缴分离、票税分离”“二手房带押过户”“二手房转移登记 水电气视网一体化过户”,超常规解决不动产登记历史遗留问题。率先在全市颁发首本宗教寺庙不动产权证书,发出首本取水权和水电站不动产权证书,办理将军故居不动产权证书24本。实现武汉都市圈“跨市通办”异地办证“零跑路”,新推出“不动产登记 公证”便民服务,实现“不动产登记 公证”一次申请、一窗受理、一站式办结。多项工作经验被《中国自然资源报》《湖北日报》等媒体报道。

接下来,县自规局将扎实开展先行区试点工作,确保今年11月高质量通过省厅专家组验收;进一步提高不动产登记质效,在“减”上做到最优,在“加”上尽力拓展,在“新”上实现突破;积极推动行政审批改革和政务服务水平提升,持续加强窗口作风建设;树牢“人无我有、人有我优、人优我特”的理念,创造性开展工作,形成更多自规特色品牌亮点。


红安县人社局

红安县人社局二级主任科员樊祥忠:今年,为进一步深化人社领域优化营商环境建设,全面提升营商环境考评指标,县人社局在先行区建设、重点工作推进、业务指标争先进位、优化政务服务、落实扶持政策、服务企业用工、帮扶企业纾困解难等多方面持续发力,努力营造“人人都是营商环境,事事都是营商环境”的浓厚氛围。

劳动保障“智慧监察”是县人社局今年重点打造的省级优化营商环境先行区试点项目,为切实保障“智慧监察”创建工作的高水平推进,高质量落地,今年以来,县人社局着力以“智”提能、以“慧”增效,全面推进劳动监察工作的信息化、网络化和智能化。

一是建立红安县智慧监察平台应急指挥中心。目前已实现工资支付全要素在线监管、案件办理全流程在线跟踪、风险隐患全天候在线预警的要求。用平台办案、用平台监管、用平台预防、用平台评价、用平台培训、用平台考核,从事后调处向事前防范转变、从被动应对向主动预警转变、从单一线下办理向线下线上全程办理转变,减少维权、执法成本。

二是全域覆盖维权二维码,欠薪维权“码”上办。进一步拓宽了劳动者维权绿色通道,减少劳动者维权成本,畅通维权渠道,通过手机扫描二维码就能完成对拖欠劳动者工资线索的反映,即扫即用,简单快捷。智慧监察平台还可以对案件进行分派、跟踪、督办处理,及时快捷处置。

三是大力推进“移动执法系统”的建设。为执法人员配备移动执法设备设施,将执法现场画面实时传送至系统平台,指挥中心可以根据现场的不同情况,适时对执法检查行为做出指导并下达相关指令,做到了监察执法的更加高效、便捷和规范,从而大大提高应对各种突发事件的处置能力。

四是高质量推进“安薪项目”建设。全面推进根治欠薪六项制度建设,全力打造“安薪工程”,通过智慧监察平台,对建设项目情况、工资专用账户及资金、农民工身份信息、劳动考勤、工资结算及工程款等信息进行全过程动态监管。实现了实名制覆盖预警、工资专户开户预警、专户代发预警、保证金缴纳预警、维权公示牌预警,针对不同的预警情况,快速分类处理,提高处置效率。

五是全方位推进网上审查与信用评价体系建设。大力推进劳动保障监察资料网上评审,通过信息对比进行审核、审查和反馈。为企业和群众提供更加方便、优质、高效的服务,努力让数据多跑路,群众少跑腿。同时积极创建“互联网 诚信等级评价 信用监管”模式,依托信息化平台,实行劳动保障信用报告电子化,实现评价结果的动态监管,进一步提升服务效能。

下一步,县人社局将在营商环境建设中持续发力,努力在全县优化营商环境工作中贡献人社力量。

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