根据红安县委巡察工作统一部署，2023年10月25日至12月25日，县委第一巡察组对县委老干部局开展了巡察，2024年4月7日县委第一巡察组向县委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、县委老干部局履行巡察整改主体责任情况
县委老干部局对巡察组的反馈意见高度重视，局总支书记亲自召开专题会议，统一思想，对反馈的问题认真研究，班子成员结合自己分管的工作职责，结合对典型事例的分析，举一反三，查找存在问题及原因，自觉认领责任，制定整改方案。针对反馈的问题，细化整改责任清单，将整改工作层层分解，细化到人，明确责任领导、责任股室和具体责任人、整改完成时限。在整改工作中，成立了县委老干部局关于成立县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，局总支书记任组长，其他班子成员任副组长，二级单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，将整改工作与推动各项常规工作有机结合，将整改工作贯穿于老干部服务工作的全过程，以上率下、全员参与抓整改。2024年4月24日，局总支书记、局长夏勇刚主持召开巡察反馈问题整改工作部署会，要求各股室和二级单位对照整改方案和清单明确职责，根据整改要求和整改时限，认真落实整改措施，确保整改取得实效。5月9日，召开整改专题会议，对整改中存在的重点、难点问题进行研究部署，安排分管领导定期检查督办；6月17日，听取整改工作情况专题汇报，了解总体整改进度，要确保在时间节点内问题全部整改到位。
二、问题整改落实情况
（一）关于“反映贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委、县委有关要求”方面存在问题的整改
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是认真制定局党总支理论学习中心组2024年度学习计划，规范开展每月理论学习活动1次，开展集中学习研讨交流2人次。二是进一步抓实局机关青年干部读书班活动，重点加强老干部政策业务知识学习。截止目前，共计组织青年干部读书班学习活动3次。在第3次青年干部读书班上，对中共中央、国务院《关于加强新时代老龄工作的意见》进行了专题学习。三是认真学习贯彻中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》文件精神，研究制定我县贯彻落实措施。副局长程志强在局青年干部读书班对机关干部进行了专题培训，在全县离退休干部党支部书记（委员）培训班上，就贯彻中办《意见》精神，做好新时代离退休干部党的建设工作进行了专题授课。局班子成员带队到城关镇、觅儿寺镇、税务局、环保局、红一中等单位开展调研，实地指导“六好”党支部“三级”联创工作，不断提升我县离退休干部党组织标准化规范化建设水平。
2.关于“党组织领导作用发挥不够明显，履行部门职能职责不到位”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是针对老年大学思想政治教育占比偏低问题，在各班级每月第一节课前5分钟开展理论宣讲、红歌联唱、诵读红色经典等活动。同时，结合上级要求，相继在老年大学声乐班、电吹管班、朗诵班举办党纪学习教育、国家安全观、民法典等专题学习活动。二是每月在“红安县老年大学”公众号发布一期政治理论学习内容，截止目前已发布4期，进一步提升了“红安县老年大学”微信公众号思想政治教育主阵地作用。三是建立《县委老干部局包片人员上门走访情况台账》，包片人员每月将联系走访老干部情况报送至办公室。四是对现有的老干部遗属信息台账进行完善，详细登记现家庭住址、联系电话等基本情况，确保2025年年终慰问顺利。五是已对全县挂牌的老年学校和教学点进行全面排查，对达不到办学条件的老年学校和教学点取消挂牌。六是制定了老年人学校办学指南(试行），按照指南办好各级老年学校，挖掘了本土“五老”和“民间艺人”35人，充实基层老年学校教师队伍，选派二十余人参加县文化馆“2024年全民艺术普及培训班”，组织了2次老年大学文艺轻骑队开展送演出下乡活动。七是召开了县关工委主任办公会，认真学习了中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》。组织开展了“红色文化、传统文化”进校园暨中小学生诚信教育活动，邀请了县“五老”宣讲团成员叶重豪为县将军城小学四年级学生及其它年级优秀学生代表做《学红色文化 讲诚信故事 做诚信少年》专题宣讲。县关工委还对知青茶场授予“产业育人实践基地”牌匾，为知青茶场总经理、李家湾村名誉书记杨敬宇颁发了“红安县关心下一代宣讲报告团成员”聘书。八是已招聘2名事业编制人员和1名高层次人才，充实老年大学优质师资力量，制定了《红安县老年大学聘任老师合同》《老年大学教师管理制度》，已在2024年春季学期中试行。
3.关于“防范化解重大风险意识不强”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是组织工作人员对老年大学整栋楼消防、水电等设施进行全方位、全覆盖安全检查，在老年大学显眼位置设置安全提醒标识，杜绝了电动车室内停放充电的火灾隐患行为，对自查发现的灭火器过期问题进行了整改，共计购置更换灭火器材20套。二是召开保密工作专题会议，指定专人负责及时汇总更新保密“一本账”内容。对涉密文件进行规范管理，合理使用涉密电脑，涉密资料不在联网电脑上处理，严防网络泄密事件发生。三是成立县委老干部局党管意识形态工作领导小组，制定意识形态责任制，将意识形态工作内容作为民主生活会对照检查和个人年度述职述廉报告的重要内容。
（二）关于“反映贯彻落实全面从严治党战略部署及群众身边腐败和作风”方面问题的整改
4.关于“管党治党“两个责任”落实不到位”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是严格落实党风廉政建设廉政谈话制度规定，按要求开展“一把手”与班子成员、班子成员与股室负责人的廉政谈话活动，进一步增强干部廉洁自律的意识，办公室负责做好谈话记录整理存档。二是与派出纪检监察组保持经常性沟通，局班子讨论研究“三重一大”事项时，邀请派出纪检监察组参加。办公室负责做好谈话记录、会议纪要的整理存档。
5.关于“党风廉政建设存在薄弱环节”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是修改完善《县委老干部局理论学习中心组学习制度》，每月按照要求及时开展学习活动。二是已将反对形式主义作为第二季度廉政谈话内容，全面提升全局党员干部反对形式主义意识。三是开展了机关财务管理规定专题学习，进一步强化党员干部意识，严肃财经纪律，规范财务管理，提高资金使用效益，保障机关工作正常有序运转。四是已补缴2019年、2021年、2022年工会经费。在理论学习中心组中学习了《中华人民工会法》《湖北省总工会关于修订印发<湖北省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》(鄂工发﹝2024﹞2号)等精神。
（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面问题的整改
6.关于“制度执行不严”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是严格执行“三重一大”制度，局领导班子会议讨论“三重一大”事项时，所有班子成员明确表态，“一把手”末位发言，确保讨论“三重一大”事项做到了集体研究、民主决策、公开透明。二是高度重视并认真开好巡察整改专题民主生活会，严格按照程序要求，会前对领导班子成员相互批评的意见建议进行审核，确保批评与自我批评不走过场，达到“心跳加速、手心冒汗”的效果，使领导干部“红红脸、出出汗”成为常态。
7.关于“选人用人和干部队伍建设存在薄弱环节”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是按照立行立改，组织局机关党员干部开展了《党政领导干部选拔任用条例》《中国共产党机构编制工作条例》《公务员法》及其配套法规的专题学习。二是高度重视干部人事档案管理工作，切实加强与组织部档案室的日常联系，迅速将5名晋升八级职员干部的相关资料报送组织部档案室存档。三是按照县委组织部要求，迅速做好8名职务职级发生变化的干部在公安机关出入境管理部门的信息变更工作。要求政工工作人员在以后工作中及时做好干部职工职务职级的信息变更。
8.关于“党建工作缺乏特色”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是针对党建活动形式单一问题，进一步丰富完善局机关党建活动载体。5月10日机关党支部书记、黄美锦副局长为全体党员讲党课，6月3日，组织党员干部观看了警示教育片，7月3日，组织全体党员干部和退休干部重温入党誓词，为荣获“在党50周年”称号的老同志颁发纪念章，并到知情茶厂、李天焕将军故居开展党性教育活动。二是严格按照组织生活会相关要求，一项一项落实，确保会前有征求意见，会中有检视材料，会后整改清单及整改方案，对照要求完善了2023组织生活会、民主生活会相关资料。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向红安县委老干部局整改办公室反映。
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中共红安县委老干部局
2024年8月5日
